经过我们调查发现一部分人都注册了群买买店主，却不知道怎么去推动这个项目的进程。
比如：
怎么完成达标店主条件？
怎么发展团队升级服务商/合伙人身份？
怎么选品推品等一系列流程；
今天的入门攻略就来具体给大家说说群买买到底是怎么玩的，希望对你们在群买买的实战中有所帮助和启发。
一.群买买店主相关的玩法攻略
先简单介绍下群买买是什么？
拼多多推出的战略级新项目，
希望能够凭借这个工具，一统社交电商江湖，言下之意：干掉淘宝京东唯品会等等。
本质是一个品牌特卖平台，可以理解为：
拼多多的「群买买」，约等于淘宝的「天猫」
区别是：群买买能在微信范围里流通（不必跳出微信就能完成付款）
群买买属于新型社交电商，依靠社交传播推广，想要注册群买买店主，必须通过邀请码扫码注册才可以加入，这是注册店主的唯一途径。
如果你还没有注册群买买店主，可以通过我邀请码注册，
群买买到底有啥优势，凭啥你说要干死XXX就能干死XXX？
- 货品丰富程度仅次于淘宝，目前国内第二；
- 拼多多猛砸钱，这个产品是「百亿补贴」团队在负责，豪横；
- 裂变玩法，可以绑定上下级，这个发展机制很强大；
群买买推广者目前有三种身份，分别是店主、服务商、合伙人。
在这中间店主又能够划分实习店主和达标店主，达标店主又分为完成298元销售的店主一级阶段和完成1000元销售额的二级阶段。
所有新注册变成店主的都是实习店主身份，实习店主拥有下列有关权益:
1、能够自己买商品获得佣金及推广商品获得佣金权益；
2、拥有官方的佣金和特定满减等权益；
简单来说就是在实习店主级别仅能通过自行购买获取佣金，或是自己分享商品到朋友圈及微信群获得佣金，然而不能拥有旗下直邀店主卖出产品的佣金抽成。
那怎么获得下级直邀店主的佣金抽成收益呢？
第一步自行购买、推广卖出取得298元成交额，平台会在次日给你晋级到达标的VIP1店主级别。
变成VIP1以后，能够拥有旗下直邀店主的15%佣金抽成奖励。
例如：a成为VIP1店主后邀请了店主b，店主b自行购买或者推广了产品获得了100元佣金，此时此刻a就能够获取15%的佣金抽成奖励，折合是15元；
完成298元销售额之后，就要更加努力，自行购买、推广使得售出金额达到1000元的标准，此时此刻你就能够升为VIP2店主级别。
升为VIP2之后，能够拥有旗下直邀店主的25%佣金抽成奖励。
例如：a变成VIP2店主以后，店主b自行购买、推广产品获得了100元佣金，此时此刻a能够得到25%的佣金抽成奖励，折合为25元；
重点涉及：这其中拥有非常人性化的地方要求重点说明下，在正常的一个月中，假如你一开头是VIP1达标店主，仅能拥有旗下直邀店主15%的佣金奖励，一旦你在这个月中晋级成为VIP2级店主，你这个月中前面的所有15%的奖励都会被平台转为到25%。
例如：
消费298，获得15%下级佣金奖励资格
消费1000，获得25%下级佣金奖励资格
如果我在8月1日，消费298，有了15%资格，下级有1万的佣金，按理说我有15%——1500元的奖励；
如果我在8月9日，消费了1000，此时应该享受25%资格，下级也有1万佣金，按理有25%——2500元奖励；
问题来了，你的奖励合计是多少呢？
A、1500+2500
B、2500+2500
答案是B，2500+2500。
8月1日，15%资格，你的佣金明明是1500元
但是
后续你进化了，从15%进化到25%了，群买买的数据给你回滚，之前的数额也算进来，都按最高的比例执行。
良心吧，为啥对用户这么好——希望你赚钱，希望你帮他更积极地推广。
我们讲解下如何邀请朋友变成店主，总体流程是“群买买小程序”——“我的”——“邀请好友”宣传海报是两个带有二维码图形的，每个人都拥有专属的宣传海报，将宣传海报发送朋友，朋友按流程操作注册后你就成为了直邀店主。
下面再说明实习店主的销售额达标之后，就能取得达标要求，第二天升级。在“群买买小程序——我的——补贴明细”中，就能够查看你是不是升级到相应的VIP级别的分佣比率，15%对应VIP1，25%对应VIP2。
大家需要着重关注下：为了避免店主刷级别，在升级达标任务期间，零食、小型家电、虚拟充值产品等品类是不算进298元以及1000元销售额的。
因此，在升级阶段，我们必须要避免自购以及宣传此类产品，不然就算你获得了相应的销售额同样没有办法升级。
有些人不想自行购买，然而拥有一些流量资源，此时此刻就能够用宣传产品来升级达标要求，可以去群买买的平台挑几种相对较易出售的产品，经过推广给朋友、朋友圈等通道来宣传，进一步引导他人下单，当这些朋友下单后，销售额是能够记入到自己的销售额中。
怎样得到产品的推广码以及推广链接呀？
第一步，打开群买买的平台，寻找自己想要推广的产品，点击产品进入产品详情页，下面点击右上角的“赚”，在最下面就能够看到四种方式的推广链接了。
二、有关群买买服务商的玩法攻略
升级到服务商的资格，能够得到旗下店主无限级别的额外佣金，额外佣金40%。
例如：在你旗下第100级别的店主自行购买产品得到100元的奖励，这样你可以获得额外40%的补贴提成，
升级到服务商资格，完成下面的两个要求，能够自动升级：
①直邀10个达标店主，团队一共有20个达标店主。
②直邀的团队交易额（销售额大于5千）
以下有关权益：
①可以自行购买获得佣金以及宣传产品获得佣金权益；
②拥有官方的佣金补贴以及特定满减等权益；
③拥有旗下全部店主团体40%的额外佣金提成；
简单来说，这两点要求实质上是一点要求，假若达到了首个要求，第二个要求顺其自然的也达成了，如果想达成首个要求，光依托裂变数量是很难实现的，此时此刻就要求依托相关的培训来刺激大家晋级。
有两个例子给大家说明下：
一、免费培训
第一步构建一个微信群，依托朋友圈宣传招募、微信群发招募、其他媒介宣传招募等方法，得到首批种子客户，给大家举例几个宣传文案。
文案1：今年开启了网赚新平台，正式邀请平台合伙人，我会全程指导，一步步教会这个项目怎样启动从而获得第一波红利，直到教会，然而需满足几个要求：
①女士优先，会运用智能手机，微商从业经验者优先。
②有行动力，擅长学习。
③拥有网络宣传经验。
有想法参与这个项目合伙人的，可以在评论区留言：“666”，我会最快和您沟通。
文案2：拼多多开启了最新社交电商平台，官方大力扶持，接下来的两三年中是非常好的红利时期，此个项目我会手把手带大家一起哦，若想和我获得第一波红利的下方回复“1”，有时间我会建群给大家培训。
文案3：这些年来，市场行情变幻莫测，如果寻找一个恰当的平台是很难实现的，然而拼多多官方推出的新颖电商平台特别适合我们大家，我早已获得独家的宣传权限，也进行过非常长一段时间的测试，效果极佳，若有想法的，下方回复扣“666”，我会第一时间与大家沟通以及严格挑选五十位进入，名额有限，赶紧行动吧！
免费培训的优点就是圈的群体基础会非常大，因为赚钱这件事非常多的人都会有兴趣，然而质量也许不够高，此时此刻就要求一些其他办法了，最终的目标还是尽可能地培训达标店主，让本人晋级成为服务商。
二、付费培训
很多人给群体免费培训，然而大部分人对培训后的任务条件不予回应，使得免费培训的价值得不到发挥，此时此刻，我们也需要重新思考。
例如：构建付费的培训班是不是效果更佳。
能够通过学费返还的办法进一步培训，最终可以退还学费，因此培训压力也随之减少，最终目标是让一些学员升级到达标店主（销售额大于一千元），升级到达标店主后退还全部学费，激励大家去冲刺达标条件，假若有二十个学员满足条件了，你就能够晋级为服务商。
特别提醒：服务商自行购买，不但能够拥有基础的佣金奖励，还能够得到更多的团队佣金的40%奖励，打个比方：假若你买下了一个产品，这个产品的一开始的佣金是100元，由于你是服务商，你还能够获得你团队佣金的40%奖励，折合计算是40元，那么你一共能够获得140元。
三、有关群买买合伙人玩法攻略
成为合伙人这个资格，大概率就能够躺赚了，由于合伙人是能够拥有旗下全部店主、全部服务商的佣金奖励，无论谁购买，你都能够获取佣金，诱惑力极大，但是，这个晋级要求相对来说有点难度。
若想升级到合伙人的资格，以下三个条件需达成，
①达到直邀30个达标店主要求（销售额大于一千元）。
②旗下团队达标店主，要求大于100个（不论级别）。
③团队月的成交额大于5万。
有关权益：
①能够自行购买获得佣金以及宣传产品获得佣金权益。
②拥有官方的佣金奖励以及特定满减相关权益。
③拥有旗下全部店主团体额外佣金65%奖励。
④孵化平级合伙人，还能够拥有百分之2.5%分红。
假如你获得了服务商的资格了，那么此类要求对你而言非常轻松，能够凭借你是如何升级成为服务商的想法，进一步完善，从二十个达标店主逐渐成长到七十个达标店主。
第二个要求实际上是在是个要求的基础下逐渐形成的，给七十个达标店主建立一个沟通群，沟通群就是主要圈层，需要把你升级的方法教授给他们，让他们依托你的办法去行动，也可以凭借其他办法让七十位店主升级成服务商。
一些店主数据很好，一定要用心和他们聊聊，知晓他们的难点，协助他们解决问题，给予他们能量，只要连续的提供能量，使他们的数据越来越好，他们就有动力去行动。例如：给予操盘方法、操盘文案、每日打卡、奖励办法等。
成为服务商的条件是二十位达标店主，假若这七十位店主都成为服务商了，你旗下的店主就是一千四，远远大于五百位（包括七十位直邀达标店主）。
假若你达成两个条件，进一步实现二百万的交易额就轻而易举了，举例，如果你旗下团队的达标店主是一千为，每位仅需要在半年里实现两千元的交易额，因此就满足实现晋级成合伙人的要求，更不必说你的店主们时常宣传才产品，两千元的成交额也许在短短的一天里就可以实现了。
想要进一步发展群买买团队，第一步需要你亲自感悟逐步升级，只有这样，你能够知晓其中的难点挑战，在未来发展团队的进程里才可以累积经验，快速进步。
总的来说：只有店主不需要依托培训可以实现达标要求，其他服务商、合伙人等资格，若想满足升级资格，就必须依托培训持续的教授、持续的给予能量，使得团队常常拥有极佳的战斗力，奔赴目标，实际上与游戏中的打怪晋级是同样的要求。
原创文章，作者：anleey，如若转载，请注明出处：https://www.gongzichu.com/2303.html
