seo面试题，跪求答案！！！！（请各位大侠帮帮忙啦！小妹在这里谢谢各位了~~~）
1：2004年12月13日,第一次提出”黑帽SEO”和”白帽SEO”，白帽诞生
2：女装批发
3：答案是peixun/
4：搜索引擎不能很好抓取代码的是iframe
5：隐藏文字
6：Google从来没用过keywords标签，这个题目答案你可以参考判断题第五题哦。呵呵。
7：超链分析专利
8:Disallow 行列出的是您要拦截的网页,Allow反之，crawl-delay可设置降低抓取频率。 答案是D，不支持这个，没这命令
9：这个应该是301
10：百度的手机相关搜索是六个吧好像。 但是这题目应该是选B，3个
1：img的alt标签，可以添加你的关键字来让搜索引擎抓取。 比如你的女装商城，展示了一件雅黛利文胸（不好意思哈想到就打
了）。你可以在alt标签设置“雅黛利文胸”，让搜索引擎抓取
2：table里可以使用和,而是在DIV里专用的，这个题目，不是很严密。。你可以请
教下面试官
3：不仅是为了符合w3c标准,而且XHTML中要求每个标签都有结束，
写成
这种形式是HTML中规定的格式，目前所有浏览器都支持，不过鉴于XHTML将要取代HTML这种趋势，自己写的时候最好写成
4：域名权重这个，答案正确
5：百度只是忽略keywords，并没有说不抓取
简答题目：
1、关键词排名
2、搜索引擎索引量和反向链接数
3、网站流量（独立IP和PV）
4、PR和SR
5、Alexa排名和中国网站排名
6、搜索引擎流量占总流量的百分比
7、跳出率
做到以上七个指标，你就成功一半了
1. 百度中文搜索有优势，谷歌英文（多语言）搜索有优势
2. 百度图片搜索范围过小
3. 百度没有“手气不错”按钮，而谷歌则保留了英语的做法，虽然这个功能并不是很重要，但我认为这是个很人性化的选择，并且有时候给人一种“原来电脑也了解我的心思”的感觉，从而觉得冷冰冰的机器富有人情味；
4.百度没有邮箱，而Gmail已经成为最受欢迎的邮箱产品
5. 百度软件开发的远不如谷歌，Gtalk很早已经占据了一定点市场份额
6. 百度去年推出了购物网站——百度有啊，目前为止不瘟不火。谷歌目前没有
7. 百度和谷歌都有搜索栏插件，但所不同的是谷歌据此推出了PageRank, 并且PR值目前已经成为判断一个网站价值的重要标准，百度没有这一点
8.最擅长中文的百度没有推出输入法,而谷歌有，并且使用人群不少。
9.谷歌推出了便于手机使用的终端软件，百度没有，这样手机搜索百度只能通过浏览器，而谷歌则多一种渠道
10.谷歌有手机操作系统，百度没有。
11.谷歌有265导航网站，但很明显百度的hao123名气比265大很多
12.谷歌在全球众多的网站中已经是日访问量排在第一的网站，而百度仅排在第十
1.白帽SEO：采用搜索引擎接受的技术手段，合理的改善站点自身设计，使其更符在满足浏览者需求的同时，也满足搜索引擎行为习惯。
2.黑帽SEO：利用搜索引擎算法漏洞，采用一时之快的做法，短时间内让客户站点获得较好的自然排名，不过搜索引擎算法是上千的工程师的智慧结晶，岂非是少数个人或者团体就能长期霸占的，最后的结果是客户获得了一时之快，但随之而来的却是灭顶之灾(站点被搜索引擎除名)。
3.SEO的主要工作是通过了解各类搜索引擎如何抓取互联网页面、如何进行索引以及如何确定其对某一特定关键词的搜索结果排名等技术，来对网页进行相关的优化，使其提高搜索引擎排名，从而提高网站访问量，最终提升网站的销售能力或宣传能力的技生商业价值。
4.SEM是Search Engine Marketing的缩写，中文意思是搜索引擎营销。SEM是一种新的网络营销形式。SEM所做的就是全面而有效的利用搜索引擎来进行网络营销和推广。SEM追求最高的性价比，以最小的投入，获最大的来自搜索引擎的访问量，并产生商业价值。
5.按点击付费，推广信息出现在搜索结果中（一般是靠前的位置），如果没有被用户点击，则不收取推广费。
第四题：外链，反连。pr，pv,alexa,推广，优化。 乱七八糟的很多，解释你自己网上查下，都有的。
第五题我就不知道了
我是做SEO的 马上要去面试一家公司 做网站运营经理 面试中要注意些什么啊 会问到哪些问题啊？
在SEO应聘中常见的问题解答：（这也是我们最关心的部分）
1、关键词要多久才能做上去？
你可以这样回答：根据分析我需要三个月才能做上去，原因如下：我所采用都是白帽的手段，以后会非常的稳定，根据前三名的数据统计，贵公司数量的区别。链接的比例所以我需要三个月才能做上去。
2、如何快速增加公司网站的权重?
你可以这样回答：增加资源站，以及现有资源的利用。比如：软文的推广，现有网站的调整，这些都是能提升网站权重的，以及网站如何发外部链接和更新频率也是能提高网站权重。
3、你讲的这些都是基础?
你可以这样回答：对我讲的的的确确都是基础，但是SEO最难的就是这些基础和细节，因为SEO这个行业跟别的行业不一样，在中国只存在7年时间，在7年之前是不存在这个行业的。最重要的是操作经验。然后把你的站，给他们看。
4、你一个月能做多少IP流量?
你可以这样回答：搜索引擎的算法变化是非常大，没有任何一个人说可以具体增加多少流量，连百度内部的人都无法保证，我只能保证在旺季流量是逐增的，在谈季的时候保持平稳。保证不会被降权，通过SEO提高现有的转化率，当然这个需要要所以人员的配合。不是我一个人能做的。
提醒：害人之心不可用，但防人之心不可无，好多公司以招聘为晃子来骗取方案什么之类的。要你写具体的一个操作方案，那么我们只能写虚的东西不来实在操作的东西，也就是一个分析方案， 网站存在哪些毛病，怎么做不告诉你。再者就是不要和应聘的人争辩，如果你有自己的意见，你也得先肯定他的，然后举例再否定他的。网站运营经理都需要负责哪些方面的工作？
网站构建，技术方面，产品包装，运营推广，战略市场，团队管理。
seo里面的一些东西相信你都了解了，问的也不会多。
如果有1 2个成功案例，直接就不用说了。
还有提前想好以后的运营方案。起码自己心中要有个蓝图。seo要怎么回答还是看面试你的人具体啥情况。有的人是一点不懂，有的人懂一点就以为都懂了，有点人看好seo尊重seoer，可是有的人却只把seoer当成网络操作员。所以你遇到的问题不会很一样的。具体情况具体忽悠吧。讲不通不干是了。楼上讲的不错，有些应聘的人非要问出有创意的SEO手法来，才会觉的满意。其实真正操作起来才知道，这些基础的操作好，也不是容易的事情。给他解释吧，解释不通的人就算了你已经应聘成功了，工作也很难做的。我现在找工作中不急，我就得了解清楚老板对SEO的看法和期望，毕竟SEO不象一个设计网页一样，可以一下子很直观的看出效果。回复 潇洒走过一生 的帖子除了技巧、案例外他还问你谷歌和百度搜索引擎的事情。看你有没有关注搜索引擎。其他也会问你看过seo的书吗？你能写出几个seo老师？我那时是笔试，所以比较多问题。。。。。。。
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