女性社区从未像今天这样自信和强大。
他们活跃在各行各业。她们不仅成为了科学家、飞行员、船长、维和警察、工程师、摄影师、送货员等，在创业浪潮中乘风破浪的女性也越来越多。他们希望从自己的职业生涯中获益。安全感和自我价值的实现。
近日，天猫《她的力量》报告显示，女性创业者占天猫新品牌的40%，服装等行业占比超过50%，支撑了半边天。与男性创业者直接明确的野心不同，女性在创业过程中大多混杂着感性，也会面临更多的挑战。
不过，对于“赢天下”这件事，很多女创业者并没有那么感兴趣。成为非洲大草原上的狮子。如果孩子受到攻击，他会立即捡起身上所有的毛发进行反击。这才是女性真正擅长战斗的地方。”米娅创始人刘楠对《创业前线》说。
从他们站在战场上的那一刻起，就意味着孤独，承担未知的风险和无尽的风雨。不管他们的创业成败，他们的生活不再受到限制，自由而热情地去体验，这就是他们故事的另一面。
1、进入创业浪潮
在加入创业大军之前，邱玉梅有着光辉的职业履历。
毕业后在美国友盛、德国西门子等外企工作近10年。不过，外企的工作环境，对于她这种特立独行的人来说，还是不够友好的。邱玉梅个子娇小，志向远大：做CFO，还得35岁。
然而，由于她的外表虚弱，她并不被认为是管理的好人选。在资历优先的外企，一个好的管理者不仅要有突出的业绩和勇猛的作风，还要有精明能干的形象。这些约定俗成的潜规则很难打破。
2010年，邱玉梅32岁，在职场已经八年了。也是在这一年，她经历了职场的窗口期。
她发现“有时在外国公司工作就像是航空母舰井底的青蛙。平台很强大，但是离开平台之后，你会发现自己对外界的认识很狭隘。” 她打算转型为长期的职业规划。
但是，由于与之前的工作没有连续性，雇主不愿意雇用她。高龄、已婚、无子也是公司给她贴上的三个标签。“很多公司担心我生孩子会耽误时间，所以不敢录用我。” 秋雨梅无奈的说道。
她面试了二十三十家公司，都没有得到满意的offer。“为什么我有激情，有内驱力，但转型这么难？” 她想知道公司的招聘标准是什么。同时，她也想在职场上获得自由，掌握自己的命运，有机会为自己制定规则。
多方考虑，她决定开一家猎头公司。为了了解公司的招聘标准和流程，她特意去一家英国猎头公司工作了5个月。2011年，她创办了一家猎头公司。
同年，从外企辞职成为全职妈妈的刘楠，倾其所有精力为刚出生的女儿挑选母婴产品，并在网上做了一个表格分享策略，很快就积累了一批妈粉。随后，她又开了淘宝店妈妈创业项目，没想到这家店“飞速”达到了四冠王的地步。
不经意间，刘楠成为了踏上时代浪潮的幸运儿。2013年后，刘楠在投资人许小平的鼓励下创立了米布。2014年3月，米布正式上线，当月GMV突破1000万。
图/米布创始人刘楠
相比之下，秋雨梅就有些无力感了。“在猎头公司的发展过程中，最让我郁闷的是，45岁以上的女性没有被‘出卖’。她们有经验、有知识、有能力，但没有机会。”
更重要的是，在顺风顺水的时候，人们可能完全意识不到潜在的危机，更不可能提前做好准备。因此，秋玉梅希望能帮助女性进一步提前预知风险，做好应对措施，也为她接下来的旅程打下了基础。
2015年，“大众创业、万众创新”的呼唤掀起新一轮的创业浪潮，邱玉梅也迎来了新的机遇——她发现女性职场教育赛道仍处于蓝海市场，依靠在职场的经验。传统人力资源领域，她创立了女性职场教育平台“瑞文”。
图/瑞文创始人邱玉梅
新时代的女性，似乎身上都散发着一股浓浓的风情——不仅敢于突破现状，更不遗余力地追求自己的幸福。
美科珠宝的创始人龙金芳也有这个性格。2017年决定创业之前，她在汽车设计工作了6年，获得了北京大学心理学硕士学位。之后在赶集网、国货网等互联网公司工作了四五年，然后去投行做投资。.
她不断跳出自己的舒适区，体验同业不同岗位带来的乐趣和挑战，但唯一不变的是她时刻关注女性的幸福，尤其是中国职业女性。
“中国职业女性普遍承受着很大的压力。我在攻读心理学硕士学位的时候，就密切关注这个问题——应该怎么做才能给女性职业女性带来幸福和美丽。这也是我后来创立的原因梅奇的初衷。” 龙锦芳说道。
2018年的夏天，刘静洁和闺蜜王琳也踏上了创业之旅。
在过去的十年里，刘敬杰一直在投资银行工作。“这项工作已经做得太久了，它已经失去了挑战。” 如果她想保持对工作的热情，她会想到创业。这个念头一出现，她立即辞职寻找合适的创业方向，“我不想浪费一天。”
当时，刘敬杰的闺蜜王林也有了创业的念头。王林在二手奢侈品领域已经十多年了。经过市场调研，两人一拍即合，选定了二手奢侈品领域，成立了二手奢侈品领域。交易平台“奢侈品圈”。
一段苦乐参半的奇妙旅程开始了。
2、天平两端难以平衡
从世俗的角度来看，女性在职场上并非天生具有优势。例如，她们有生育费用，要承担更多的家庭责任，有时还要面对外界的刻板印象。
更何况，当一个女人成为创业者，掌控了企业的生死存亡，她所面临的压力，比工作时还要大几十倍。
“创业意味着时刻在线，女性创业者除了管理企业，还有照顾家人和家人的责任，两者很难兼顾。” 刘楠说道。为此，她不得不牺牲亲子时间。
幸运的是，她得到了家人的支持和理解，可以全身心地投入到自己的事业中。
瑞文成立初期，邱玉梅曾受到投资人的质疑。她的猎头公司做的不错，孩子还小，需要照顾。有投资人直接指出，担心她在这个项目中遇到困难，会轻易退出或回到家人身边。
“传统环境对母亲有期望，认为育儿的主要责任在于母亲。” 邱玉梅告诉《创业的前线》。
近日，领英发布的《2021年领英机会信心指数报告》也证明了这一点。报告显示，60%的中国女性认为自己的性别阻碍了职业发展。这一数据在职场妈妈中更为突出，占比达64%。
“如何平衡家庭与事业的关系？” 这似乎是上天的问题，没有人知道答案。
每次问到这个问题，龙锦芳都忍不住笑了起来。“怎么平衡？创业者都知道，根本就没有平衡。有的只是片面的牺牲，要做好工作，就必须牺牲和家人在一起的时间。”
照片/明治创始人龙金芳
天平的两端往往难以平衡，但与男性创业者相比，女性更容易被问到这个问题。
“因为如果女性花更少的时间陪伴孩子，她们会感到内疚。但男性不会，因为社会要求男性赚钱养家。” 龙锦芳说道。
在儿子出生的那一刻，她意识到自己不可能无微不至地照顾孩子。但她可以扮演母亲的另一个角色：有理想，有追求，有精彩的人生。这也是要以教诲和行为来教导她的孩子。想到这里，她就不再扭动了。照顾好儿子的生活才是最好的。如果您做不到，请在精神层面为您的孩子树立榜样。
这样做的结果是，她的儿子一直非常支持她的工作。“有段时间，他知道我晚上12点开会，不需要我陪他睡觉。”
秋雨梅也经历过如何平衡两者的纠结。
2015年，对她来说是一段痛苦的日子。她的孩子出生后不久就需要照顾，两家公司都需要管理。同时，她还在南加州大学攻读EMBA。
家庭、公司、学校都在剥夺她有限的时间。有时她忙得一天只能睡三四个小时。
焦虑也会传导到身体上。有时她会感到胸痛，而且她的身体几乎吃不下东西。“完全靠意志支撑，告诉自己不能崩溃。”
她强迫自己成为“时间管理高手”，每天都要计算自己的时间都花在了哪里，如何最大限度地发挥自己的潜力。
“很多女性都面临着平衡工作和生活的问题，正是这种体验激发了她们最大的潜力。所以女性更擅长同时处理多项任务。” 邱玉梅说。
“另一方面，也不要盲目追求平衡，因为真的不平衡。只能说，这段时间哪里更需要我，我会付出更多。” 邱玉梅经常告诉自己，一定要学会放过自己。力量。摒弃“平衡家庭与事业”的妄想，就不会那么痛苦了。
每个女企业家都必须学会在企业家、母亲、妻子和其他身份之间灵活转换。
“虽然有些人不愿意承认，但她们不得不说，要实现同样的目标，女企业家可能需要付出更多的精力和努力。” 邱玉梅说。
事实上妈妈创业项目，女性创业者很难在社会上获得与男性创业者同等的支持。
美国投资机构生态数据库Crunchbase进行了调查。2012年以来，在所有获得种子轮融资的公司中，只有4%到5%的公司有女性创始人，而且都是男性。创始人的公司占80%以上。
与女企业家相比，男企业家是投资圈的宠儿。这也意味着，在大多数情况下，女性创业者需要独自工作，才能脱颖而出。
因此，不难理解为什么很多女创业者做的项目都是“小而美”。
“一方面，女性创业者的冒险精神没有像男性一样培养，更喜欢做自己感兴趣的项目；另一方面，她们的支持有限，缺乏足够的资金大胆创业。” 邱玉梅说。
然而，这种不友好的环境并没有阻止女性创业。他们渴望在创造职业的过程中获得足够的安全感。
一开始，刘靖杰的父母并不同意她创业，认为她之前的工作也挺好，挣的钱多，压力也不是很大，何必跟一个女孩子在一起。
“创业一定是我一生必须经历的事情，因为这是我的梦想。” 刘敬杰很坚定。
事实证明，创业的成功给女性带来了安全感。“我比自己创业之前更有信心。” 刘敬杰对《创业的前线》说。在不断解决问题的过程中，她得到了更多的锻炼，成就感也越来越强。
一般来说，女性在创业过程中也具有独特的优势。“女性更细心，处理工作更细腻，考虑问题更全面，工作时低调务实。而且女性更感性，在员工管理上会更人性化和友善，她们会更可能会获得员工的信任。” 刘楠说道。
天猫发布的《她的力量》报告显示，女性创业者占天猫新品牌的40%，服装等行业超过50%。在这些行业中，女企业家也是消费者。与男性相比，她们更了解用户的需求和痛点，因此在创业上更有优势。
3、创业不分男女，只有强弱
俗话说：创业难，一生九死。
但刘敬杰并不惧怕这一点，甚至毫不掩饰自己想要获胜的野心。“我之前在投行工作的时候，看到这么多优秀的创业者上市，我相信我可以做到和他们一样，甚至比他们做得更好。” 她的目标是实现奢华。上市，成为行业领头羊，全国开店。
照片/ Luxe Interchange创始人刘敬杰
“男人能做的，女人也能做。男人和女人没有太大区别，除了身体上的差异，”她说。
毕竟，创业不分男女，只有强弱。除了把公司做大做强，“上市公司”可能是很多创业者的终极目标。
“对我来说，上市更像是一种外在的荣誉。” 龙锦芳说道。除了这份荣誉，心理上的满足也给女性创业者带来了成就感。
就像一些项目，虽然估值不高，但超越了业务，也贡献了巨大的价值，其中蕴含的文化价值和社会价值影响了几代人，不能说是失败。豆瓣就是这样。
“每个女企业家心中都有一座美丽的花园，她们想让花园看起来像一个梦想。这可能与男性有些不同。” 龙锦芳《梦之花园》为都市新女性服务。一群人。如今，美克的核心用户在珠宝上的年度预算在5万到10万之间，远高于行业平均水平。用户对美客的认可，让她在心里看到了花园的雏形。
邱玉梅的想法也和龙锦芳不谋而合，“未来，瑞文上市只是一个目标，不是衡量成功的唯一标准，更谈不上最终的归宿。” 给女性带来切实的帮助，让她更加充实。.
6年来，瑞文改变了很多女性的职业轨迹。有些人想成为有影响力的人。他们不仅这样做，而且还拥有数百万的粉丝；有想重返职场的全职妈妈，从普通员工开始，现在已经晋升到司级职位；还有一位40岁的女高管在迷茫期间加入瑞文，最终找到了一份世界500强公司总裁的工作。
为此，有人写诗、唱歌、送礼，以示感谢。目前，瑞文拥有超过100万注册在线用户。这也意味着，瑞雯已经影响了千万女性，这让秋雨梅很是得意。
另一方面，刘楠也在母婴行业不断“打怪升级”。2020年，米亚将转型为品牌管理公司，以“妈妈”为消费群体的中轴，将产品业务拓展至全家。
“创办丽米雅时，我想为母亲服务，但母亲不仅要照顾家人和孩子，还要照顾自己。” 因此，刘楠希望切入妈妈的生活，满足她们的生活需求。
与此同时，刘楠逐渐将重心转移到了一个流量充裕但供应链相对较短的平台上。比如，她利用视频在抖音上拍摄短视频，打造CEO的个人IP；成立MCN业务，培养本土主播，开展直播销售业务。
面对未来，邱玉梅希望等瑞文做得足够好，可以由后来者管理，她可能会转型投资。
“我应该更倾向于投资女企业家，而不是追求疯狂的回报。如果我用自己的钱投资，我什至可以要求不亏本。我会做一个纯粹的VC，更喜欢影响力投资。”邱玉梅说。
在她看来，女企业家不被资本看重。换个角度，也说明这是个价值洼地，有金可挖。另一方面，结合自己的人生经历，她觉得“帮助女性获得更多机会”是她的使命。
“女人如何过这种生活？” 这个人生问题没有标准答案，但我们从许多女性身上看到了同样的坚韧、勇敢、智慧和真诚。
那些女企业家大胆闯入“曾经的男人的世界”创业，白手起家。他们曾经不受所有人的青睐，为不公平的待遇而悲痛，但现在他们加了刀剑。他们可以成为市场上的将军，也可以成为家庭中的母亲。他们过着温暖、坦荡、灿烂的生活。
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