电商提成怎么算(电商公司提成一般多少)

电商提成怎么算(电商公司提成一般多少)

目录：

提成计算软件

电商美工有提成吗

电商运营总监提成一般多少

跨境电商运营提成

提成计算软件

1、本工具由个人爱好制作提供有需要的朋友使用，只需要填写每天生产数量，周末加班数量填写加班单元格，再设定哪些人是加班，休息或新人就自动计算好每天的提成。正常上班的任务量为500，每做一件为0.3元。正常上班超出500为提成部分。加班没有任务量做多少就计多少。新人每天不达标按500的量计算。如果有一天5个人上班订单量不足平均值小于500，算达标，如订单量充足平均产量大于500，有一个组没有达到500将会扣除不达标的部。填写一个月下来每个人的总提成也就自动计算好了。免去月底人工计算。

电商美工有提成吗

1、你好，电商美工的工作量，说多不多，说少也不少，每天需要根据电商运营要求，设计运营需要的图片，如：店招、宝贝主图、详情页、海报等，如果你进的公司，只有你一位美工，那你的工作量，还会增加，如，网站美工、推广图、宣传图等，都需要你单独完成。

2、而对于提成这块，如果你只做电商美工的图片，那你的提成，就跟运营卖出的产品销量挂勾，店铺卖的产品越多，你的提成就会越多，反之，如果店铺没有销量，也就只有固定工资了，具体提成多少，每家公司的提成比例都不一样，就看你想要多少提成比例，可在面试的时候，跟面试官具体谈谈自己的需求。

3、但要想拿更高工资，建议远离一些小公司，进中型公司或者大型公司，无论是待遇方面，还是工作量，都没有你想的那么多，而小公司不仅人少，自身发展也有所限制，待遇也没那么高。

电商运营总监提成一般多少

1、淘宝网店的销售量和总流量都离不了淘宝运营的贡献，一般一个好的运营能给店面产生非常好的盈利另外，自身也可以挣许多 钱。很多盆友都想来做运营，却对薪酬便捷不太掌握，运营提成占比大约多少钱?一般是怎么计算的?大家一起来看一下。

2、无指标销售总额提成-：客户服务部工作人员派发的提成方式。例如销售总额提成2%，销售工作工作人员无一切市场销售指标，只依照自身取得成功进行的销售总额开展提成。一个在线客服本月进行十万元的销售总额，那麼依照2%的提成即2000元;

3、订单信息总数预算定额提成：数据信息部和货运物流部的提成方式。如每个月取得成功的订单信息总数有10000笔，那麼依照每单预算定额提成一元总共一万元派发给货运物流部职工，每单预算定额提成0.5元总共5000元派发给数据信息部职工;

4、总指标优秀团队奖金：全部精英团队进行每个月或一个季度制订的销售毛利总指标状况下，依照总指标的40%的占比派发优秀团队奖金，由运营部与人事部门、财务处制订各单位配额及奖金数据信息，每个业务经理实行;

跨境电商运营提成

1、 通常我们在跨境电商运营绩效如何算方面做绩效最简单的方法就是通过广告后台的销售额数据。其中包括每一天、每一月、每一季度的运营情况。每个人通过自己的销售额、ROL计算绩效。这在目前的跨境电商运营绩效如何算中应该是很实用的方法，很多公司也是采用这种方式来计算绩效的。

2、 不同的公司，有不同的考量方式。所以在跨境电商运营绩效如何算的问题上，我们不能只通过单方面的设计关于绩效考核的标准，更需要各个方面的考量，同时也需要IT部门的大力支持与协作。同时，在跨境电商运营绩效如何算中，每个人都应该为自己的工作能力，为自己的运营绩效负责。